働き方を知る

制度紹介

労働時間について、当社では、1日8時間、1週間40時間となっています。心身の健康を保ち、常によいパフォーマンスを出すには休息も必要です。時間内には集中して業務に臨み、メリハリのある生活を心がけましょう。

  • 残業代支給

    みなし残業30時間を超えた方には、残業代を支給しています。工夫して業務の効率や生産性をアップして、残業を減らしメリハリをつけましょう。そして付加価値の高いサービス提供ができるプロ集団を目指しましょう。

  • 近距離手当

    月に換算した定期代が次の金額となる方については、近距離手当を支給します。
    <定期代が月あたり5,000円以下の方> 月10,000円支給
    <定期代が月あたり5,000円を超え10,000円以下の方> 月5,000円支給

  • 産前産後・育児休暇

    産前休暇産後休暇の期間は産前6週間(多胎妊娠のときは14週)とします。「産前産後休暇願」を会社に提出して下さい。 ※休暇期間中は無給です。
    育児休業は、該当する法律(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律)に順じて取得することが出来ます。 ※育児休業の休業期間中は無給です。
    ※雇用保険等による生活保障を受けることができる場合があります。

  • プレミアムセレクトデー

    プレミアムフライデーが世の中にはありますが、ライズアクロスでは「自分で指定できる」プレミアムセレクトデーを設けています。毎月希望の1日をプレミアムセレクトデーとして、15時で業務終了となります。

  • アニバーサリー休暇・誕生日手当

    皆様が任意に設定した記念日(アニバーサリー)について有給休暇とします。
    ライズアクロスでは年2回皆様が任意に設定した記念日(アニバーサリー)について有給休暇とします。さらに、1回あたり1万円のアニバーサリー費を支給します。
    誕生日手当につきましては、従業員本人の誕生日に際して、7,000円分の商品券と、3,000円の宝くじを支給します。 ※宝くじはその時期に販売しているものとなります。

その他の制度/福利厚生

健康診断/インフルエンザ予防接種負担/有給休暇/有給換金オプション/時短勤務/休職制度/慶弔休暇/確定拠出年金補助/定年後継続勤務/グループ懇親会費用補助/ふるさと納税返戻品プレゼント・・・etc.

ENTRY/募集要項